ابحث عن التشريع
قرار وزير العدل والشئون الإسلامية والأوقاف رقم (2) لسنة 2014 بإصدار اللائحة الداخلية بشأن المكافآت المصروفة لمراكز وحلقات تحفيظ القرآن الكريم والمنتسبين إليها
التاريخ:
23/01/2014
رقم الجريدة الرسمية:
3140

وزارة العدل والشئون الإسلامية والأوقاف

قرار رقم (2) لسنة 2014

بإصدار اللائحة الداخلية بشأن المكافآت المصروفة

لمراكز وحلقات تحفيظ القرآن الكريم والمنتسبين إليها

وزير العدل والشئون الإسلامية والأوقاف:

بعد الاطلاع على المرسوم رقم (7) لسنة 2003 بتنظيم وزارة الشئون الإسلامية،

وعلى المرسوم رقم (53) لسنة 2011 بإنشاء إدارة شئون القرآن الكريم بوزارة العدل والشئون الإسلامية والأوقاف،

وعلى القرار الوزاري رقم (15) لسنة 2006 بتنظيم مراكز وحلقات تحفيظ القرآن الكريم وتدريس علومه، المعدل بالقرار رقم (26) لسنة 2010،

وعلى القرار الوزاري رقم (34) لسنة 2012 بشأن المكافآت المصروفة لمراكز وحلقات تحفيظ القرآن الكريم والمنتسبين إليها،

وبناء ً على عرض وكيل الوزارة للشئون الإسلامية،

قرر الآتي:

مادة (1)

تُعتمد اللائحة الداخلية بشأن المكافآت المصروفة لمراكز وحلقات تحفيظ القرآن الكريم والمنتسبين إليها، المرفقة بهذا القرار، وتسري أحكامها على جميع العمليات والإجراءات التي تتخذ بعد صدورها.

مادة (2)

على وكيل الوزارة للشئون الإسلامية تنفيذ هذا القرار، ويُعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

وزير العدل والشئون الإسلامية والأوقاف

خالد بن علي بن عبدالله آل خليفة

صدر في: 7 ربيع الأول 1435هـ

الموافق: 8 يناير 2014م


 

اللائحة الداخلية

بشأن المكافآت المصروفة لمراكز وحلقات

تحفيظ القرآن الكريم والمنتسبين إليها

أحكام عامة

مادة (1)

يكون للكلمات والعبارات الواردة بهذه اللائحة نفس المعاني الواردة بالقرار الوزاري رقم (34) لسنة 2012 بشأن المكافآت المصروفة لمراكز وحلقات تحفيظ القرآن الكريم والمنتسبين إليها، ما لم يقتض سياق النص خلاف ذلك.

مادة (2)

تخضع لأحكام هذه اللائحة المراكز والحلقات القرآنية المرخصة، التابعة لوزارة العدل والشئون الإسلامية والأوقاف، والمنتسبون إليها.

مادة (3)

يشترط لمباشرة الصرف في أي بند من البنود الواردة في هذه اللائحة الآتي:

1)    أن يتوفر الاعتماد المالي اللازم لها ضمن ميزانية إدارة شئون القرآن الكريم.

2)    أن لا يتجاوز مبلغ الصرف الحد الأعلى المنصوص عليه في القرار الوزاري رقم (34) لسنة 2012.

مادة (4)

مكافأة العامل

تحدد مكافأة العامل بالحد الأدنى للوظيفة المعين عليها، حسب (جدول الرتب لمكافآت العاملين بالمراكز والحلقات القرآنية) المرفق، والذي يعتبر جزءاً أساسياً من هذه اللائحة. ويجوز لمدير إدارة شئون القرآن الكريم تعيين بعض شاغلي الوظائف دون التقيد بالتدرُّج في جدول تحديد رتب المكافآت، شريطة أن يكون هناك ما يبرر ذلك، وبعد موافقة وكيل الوزارة.

مادة (5)

تعديل مكافأة العامل

1)    يمنح العامل رتبة واحدة في وظيفته الحالية، اعتباراً من نهاية شهر مارس من كل عام، وفقاً للشروط والضوابط الآتية:

‌أ)       أن لا يقل تقدير أدائه الوظيفي في العام السابق عن جيدجداً.

‌ب)  أن يقدَّم من يحصل على درجة أعلى في التقييم السنوي، وفي حدود الميزانية المرصودة.

‌ج)    أن يكون الانتقال في الرتب بناءً على الجدول المعتمد المرفق بهذه اللائحة.

2)    يجوز لمدير إدارة شئون القرآن الكريم منح ثلاث رتب بحد أقصى في السنة الواحدة للعامل، في حالة وجود أسباب ومبررات لذلك بعد موافقة وكيل الوزارة.

3)    في حالة تغيير وظيفة العامل إلى أخرى، يتم تعديل مكافأته إلى أقرب رتبة موازية لمكافأته الحالية ما أمكن ذلك.

مادة (6)

ساعات العمل الإضافية للعامل

يجوز لإدارة شئون القرآن الكريم تكليف العاملين بالمراكز والحلقات القرآنية بالعمل خارج ساعات العمل المقررة لهم، وفقاً للضوابط الآتية:

1)    أن تكون الأعمال الإضافية التي كلف بها العامل ذات طبيعة لا يمكن إنجازها خلال ساعات العمل المقررة.

2)    يستحق العامل تعويضاً عن ساعات العمل الإضافية التي كلف بها في غير ساعات العمل المقررة بعد موافقة إدارة شئون القرآن الكريم.

3)    يتم احتساب ساعات العمل الإضافية وفق المعادلة الآتية: (عدد ساعات العمل الإضافي X أجر ساعة رتبة العامل).

مادة (7)

إجازة العامل

تكون إجازة العاملين بالمراكز والحلقات القرآنية وفقاً للقواعد والشروط الآتية:

‌أ)       يصدر مدير إدارة شئون القرآن الكريم تعميماً في بداية العام الدراسي، يحدد فيه الإجازة السنوية العامة للمراكز والحلقات القرآنية، بحيث لا تزيد على شهر (30 يوماً)، ويجوز أن تكون متصلة أو متفرقة، ويستحق جميع العاملين المعينين مكافأة هذه الإجازة.

‌ب)  يخصم من مكافأة العامل ما يساوي مجموع الساعات التي تغيبها عن العمل خلال الشهر، في ضوء جدول الرتب لمكافآت العاملين بالمراكز والحلقات القرآنية المرفق بهذا القرار، وذلك وفقاً للمعادلة الآتية: (عدد ساعات الغياب X أجر ساعة رتبة العامل الحالية).

مادة (8)

مكافآت المراكز والحلقات القرآنية

بند (أ)

تقوم إدارة شئون القرآن الكريم بصرف مخصصات شهرية لتغطية المصاريف الإدارية للمراكز والحلقات القرآنية التابعة للوزارة، وفقاً للبند (أولاً) من المادة الرابعة من القرار الوزاري رقم (34) لسنة 2012، مع مراعاة الضوابط الآتية:

1)    أن تكون الأولوية في الصرف لمراكز الدرجة الأولى ثم مراكز الدرجة الثانية ثم المشاريع ثم الحلقات على الترتيب.

2)    تلتزم المراكز والحلقات برفع كشف مشفوع بالأرصدة والفواتير عن المبالغ التي تم صرفها.

3)    لا يجوز صرف المخصصات الإدارية كمكافآت للعاملين أو بدل ساعات عملهم الإضافية.

بند (ب)

تقوم إدارة شئون القرآن الكريم بصرف مكافآت المراكز والحلقات الفائزة في التقييم السنوي وفقاً للبند (أولاً) من المادة الرابعة من القرار الوزاري رقم (34) لسنة 2012م، مع مراعاة الضوابط الآتية:

1)    تصرف المكافآت بعد اعتماد نتيجة التقييم من قبل مدير إدارة شئون القرآن الكريم.

2)    تودع مكافآت المراكز والحلقات الفائزة في حساباتها المصرفية، وفي حالة عدم وجود حساب مصرفي، يتم الصرف نقداً حسب الاجراءات المتبعة.

3)    تلتزم المراكز والحلقات الفائزة برفع كشف لإدارة شئون القرآن الكريم تبين فيه كيفية توزيع المكافآت، بما يخدم مصلحة العمل فيها.

مادة (9)

مكافآت الطلبة

تقوم إدارة شئون القرآن الكريم بصرف مكافآت تشجيعية للطلاب بالمراكز والحلقات القرآنية، وفقاً للبند (ثالثاً) من المادة الرابعة من القرار الوزاري رقم (34) لسنة 2012، مع مراعاة الضوابط الآتية:

1)    تصرف مكافأة 5 - 10 دنانير لكل طالب يجتاز اختبار حفظ جزءٍ واحدٍ من القرآن الكريم وفق النموذج المعد لهذا الغرض، ولمرةٍ واحدةٍ لكل جزء.

2)    تصرف مكافأة 10 - 15 ديناراً لكل طالب يجتاز اختبار حفظ سورة البقرة، أو اختبار حفظ سورة آل عمران وفق النموذج المعد لهذا الغرض، ولمرة واحدة.

3)    تصرف مكافأة 25 ديناراً لكل طالب يجتاز اختبار حفظ خمسة أجزاء من القرآن الكريم دفعة واحدة وفق النموذج المعد لهذا الغرض، ولمرةٍ واحدةٍ في كل خمسة أجزاء.

4)    تصرف مكافأة 10-50 ديناراً كمكافأة تشجيعية للطلاب المتميزين في حفظ القرآن الكريم، وفق النموذج المعد لهذا الغرض.

مادة (10)

مكافآت الخريجين

تقوم إدارة شئون القرآن الكريم بصرف مكافآت الخريجين بحسب الشهادات التي يحصلون عليها، وفقاً للبند (رابعاً) من المادة الرابعة من القرار الوزاري رقم (34) لسنة 2012.

مادة (11)

مكافآت المسابقات الدولية

تقوم الإدارة بصرف مكافآت تشجيعية للمشاركين في المسابقات الدولية، وتودعها في حساباتهم المصرفية أو تدفع لهم شيكاً أو نقداً إن تعذر ذلك، وذلك وفقاً للبند (خامسا) من المادة الرابعة من القرار الوزاري رقم (34) لسنة 2012، مع مراعاة الضوابط الآتية:

1)    يعد المركز متقدماً حسبما هو معمول به في نظام كل مسابقة على حدة.

2)    يبدأ صرف المكافأة الشهرية للمتسابق أثناء فترة الإعداد ابتداءً من تاريخ اختياره وحتى تاريخ انتهائه من برنامج الإعداد، بعد موافقة مدير إدارة شئون القرآن الكريم.

3)    يصرف مخصص مرافق المتسابق مخفضاً (45 ديناراً) عند توفير السكن والضيافة له، وكاملاً (80 ديناراً) عند عدم توفير السكن والضيافة له.

مادة (12)

مكافآت البرامج والأنشطة القرآنية

تقوم إدارة شئون القرآن الكريم بصرف مكافآت البرامج والأنشطة القرآنية وفقاً للبند (سادساً) من المادة الرابعة من القرار الوزاري رقم (34) لسنة 2012، مع مراعاة تطبيق المعايير الاسترشاديَّة المناسبة من بين المعايير الآتية:

1)    عدد المشاركين في البرنامج أو النشاط.

2)    عدد ساعات/أيام العمل.

3)    أهمية ونوعية المشاركة.

4)    المخرجات والنتائج.

5)    الكفاءة والفاعلية في التنفيذ.

6)    المستوى العلمي للمشارك أو مكانته.

7)    أخرى.


 

جدول الرتب لمكافآت العاملين بالمراكز والحلقات القرآنية

 

الوظيفة

عدد ساعات العمل الشهرية

الحد الأدنى

الرتبة الأولى

الرتبة الثانية

الرتبة الثالثة

الرتبة الرابعة

الرتبة الخامسة

الرتبة السادسة

الرتبة السابعة

الرتبة الثامنة

السقف

رئيس مركز

 

200

210

220

230

240

250

260

280

300

300

أجر الساعة

36

5.6

5.8

6.1

6.4

6.7

6.9

7.2

7.8

8.3

 

مشرف

 

120

130

140

150

160

170

180

190

200

200

أجر الساعة

30

4.0

4.3

4.7

5.0

5.3

5.7

6.0

6.3

6.7

 

مسئولة القسم النسائي

 

120

130

140

150

160

170

180

190

200

200

أجر الساعة

30

4.0

4.3

4.7

5.0

5.3

5.7

6.0

6.3

6.7

 

معلم أول القرآن الكريم

 

120

130

140

150

 

 

 

 

 

150

أجر الساعة

30

4.0

4.3

4.7

5.0

 

 

 

 

 

 

معلم القرآن الكريم

 

80

90

100

 

 

 

 

 

 

100

أجر الساعة

24

3.3

3.8

4.2

 

 

 

 

 

 

 

إداري /منسق برامج و أنشطة

 

80

90

100

110

120

 

 

 

 

120

أجر الساعة

24

3.3

3.8

4.2

4.6

5.0

 

 

 

 

 

 


 

 (تابع)

جدول الرتب لمكافآت العاملين بالمراكز والحلقات القرآنية

الوظيفة

عدد ساعات العمل الشهرية

الحد الأدنى

الرتبة الأولى

الرتبة الثانية

الرتبة الثالثة

الرتبة الرابعة

الرتبة الخامسة

الرتبة السادسة

الرتبة السابعة

الرتبة الثامنة

السقف

مجيز بالقراءات

 

400

425

450

475

500

550

600

650

700

700

أجر الساعة

88

4.5

4.8

5.1

5.4

5.7

6.3

6.8

7.4

8.0

 

مجيز برواية

 

150

160

180

200

220

240

260

280

300

300

أجر الساعة

48

3.1

3.3

3.8

4.2

4.6

5.0

5.4

5.8

6.3

 

مراجع متفرغ للمصاحف المطبوعة/المسموعة/الإلكترونية

 

200

250

300

350

400

450

500

550

600

600

أجر الساعة

88

2.3

2.8

3.4

4.0

4.5

5.1

5.7

6.3

6.8

 

رئيس موجهين/رئيس معدي مسابقات

 

400

425

450

475

500

550

600

650

700

700

أجر الساعة

88

4.5

4.8

5.1

5.4

5.7

6.3

6.8

7.4

8.0

 

موجه/معد مسابقات قرآنية

 

200

225

250

275

300

325

350

375

400

400

أجر الساعة

48

4.2

4.7

5.2

5.7

6.3

6.8

7.3

7.8

8.3

 

 

 

مشاركة هذه الصفحة