ابحث عن التشريع

تهدف هذه الإدارة إلى السعي الحثيث لبناء عمل إداري متكامل قائم على منهجية علمية وفق أسس ومعايير، والتوفيق بين العملين الإداري والمالي، والارتقاء بمستوى الأداء المالي دعماً للإدارة العليا في عملية اتخاذ القرارات التخطيط الأمثل من خلال عمل البرامج التي من شأنها تحسين الأداء والارتقاء به.

أولاً: الموارد البشرية وخدمات الحاسب الآلي:

يتولى هذا القسم المهام المتعلقة بتخطيط وتنظيم وإدارة الموارد البشرية، تحليل وتوصيف الأعمال، الاختيار والتوظيف، تقييم أداء العاملين، إدارة عملية الترقيات، تدريب وتنمية الموارد البشرية، تخطيط المسارات الوظيفية، تقديم الدعم الفني والمساندة لمستخدمي الحاسب الآلي، عقد ورش ا لعمل والتدريب على استخدام أحدث تطبيقات الحاسوب، ووضع مواصفات وشراء أجهزة الحاسب الآلي وفق أحدث المواصفات.

ثانياً: الموارد المالية والخدمات الإدارية:

يختص قسم الموارد المالية والخدمات الإدارية بإجراء العمليات المحاسبية والتدقيق على الإيرادات ومصروفات الهيئة، تنسيق وإعداد ومتابعة عمليات الصرف وتحصيل الإيرادات المالية، إعداد الموازنة السنوية للهيئة على المستوى التفصيلي وفق أنظمة الدليل المالي الموحد، التأكد من تطبيق الشروط المالية الخاصة بالعقود وأوامر الشراء والدفع من خلال نظام إدارة المعلومات المالية الـ Oracle، إعداد الدراسات والتحاليل المالية والمحاسبية للموضوعات التي تتطلب ذلك والخاصة بالموازنات، ووضع الضوابط المناسبة للرقابة الداخلية على المستندات والسجلات المالية من خلال الالتزام بالدليل المالي.